亲爱的弗吉尼亚理工大学社区成员，欢迎来到新学年！秋季学期的开始是制定雄心勃勃的目标、与老朋友重聚和寻找新社区的好时机。新学年的开始也是让我们回忆是什么让我们来到弗吉尼亚理工大学、是什么让我们留在这里以及我们作为弗吉尼亚理工大学人所共有的价值观的好时机。
选择弗吉尼亚理工大学
意味着我们都认同一个基本理念：我们任何人都不应该在自我（身份和尊严）和大学提供的丰富多彩的项目和机会之间做出选择。这一承诺伴随着共同的责任：维护没有歧视和骚扰的生活、学习和工作环境，包括基于性别的歧视和骚扰。我们都可以尽自己的一份力量，花时间熟悉与大学工作相关的项目、政策和程序网络，以防止并在必要时应对歧视和骚扰，包括基于性别和性别的暴力。
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这些计划和程序始终存在三
个关键主题。首先，我们社区中的任何人都不应该独自承担性骚扰或暴力事件的重担。其次，我们优先支持我们的学生、教师和员工，并在与事件相关的任何过程中提供尽可能多的自主权。第三，我们认识到，全面的反骚扰计划必须有多个支柱，每个支柱都需要专业知识，包括倡导、响应和预防。
我想花点时间强调一下第三个主题。
对于第一个支柱，即倡导，CARES（校园倡导、资源和幸存者教育）计划是所有受到性别歧视或骚扰事件影响的大学社区成员的机密资源。学生院长办公室也是任何需要帮助以了解大学系统和流程的学生的绝佳资源。对于第二大支柱，与往常一样，公平与无障碍办公室的 Title IX 团队对每一份性骚扰或性别骚扰报告都做出了迅速而公平的回应。回应的一部分是，我们专注于协调支持措施，这些措施是针对性骚扰或性别骚扰报告或投诉中涉及的任何一方的特定需求量身定制的。我们鼓励您在 SAFE at VT 网站上了解有关报告
和响应流程以及支持措施可用性的更多信息。
对于第三大支柱“预防”，在学生咨询委员会和性暴力预防倡议指导委员会成员的不懈努力下，我们欢迎新成立的性暴力预防教育办公室。它将推进大学可持续转型的框架，将性 托蒂诺通过“我认为你应该离开”的创作者宣传披萨卷的价值 暴力预防确立为我们社区的共同责任。作为弗吉尼亚理工大学的 Title IX 协调员，我致力于通过公平、无偏见的程序解决性别歧视和骚扰问题，包括性别暴力事件。我们的团队将共同确保各方了解可用的支持，并得到同情和尊重。
如果您需要帮助，我鼓励您联系我。
任何使用人工智能 (AI) 驱动的聊天机器人或语音助 bjb目录 手获取选举信息的人都应该知道，这些工具可能会提供误导性或虚假信息。在今年早些时候进行的测试中，亚马逊的 Alexa 很难正确识别 2020 年美国总统大选的获胜者，而谷歌的 AI 概览错误地将巴拉克·奥巴马描述为第一位穆斯林总统。
弗吉尼亚理工大学数字素养专
家 Julia Feerrar 表示：“尽管我们称它们为智能，但人工智能工具实际上并不知道我们问题的答案。ChatGPT 或 Gemini 等聊天机器人会根据我们的提示生成预测文本，而它们这样做的能力建立在包含大量有偏见、误导甚至不正确信息的训练数据之上。我们需要注意我们对这些工具的要求以及我们如何处理它们共享的信息。”
Feerrar 提出了将 AI 生成的虚构
内容与事实区分开来的建议。“首先，我希望人们知道他们所查看的信息是否来自生成 AI 工具，以及何时来自生成 AI 工具。只要意识到您可能会在 Google 搜索结果顶部看到 AI 概述，这是一个有用的起点。如果您确实看到了 AI 概述，并且它引用了特定来源，我建议直接访问该来源以了
解更多背景信息，”她说。
“尤其是在投票等高风险决策中，寻找可靠的信息来源非常重要。例如，直接向经过彻底事实核查的专业新闻机构和当地政府网站寻求帮助，”费拉尔说。 在审查任何信息时，选民可以问自己：是谁创造了这些信息？创造者在确保信息正确性方面有什么利益？这些信息最初来自哪里？”费拉尔说。“当你试图评估你在网上看到的某个说法的准确性时，像 Snopes 或 Politifact 这样的事实核查网站也是很有用的工具。”
她说，筛选人工智能制作的
容的挑战不会很快消失。“不幸的是，我认为随着选举的临近，我们可以看到更多可疑的在线内容，无论这些内容是否由人工智能生成。作为数字公民，我们能做的最有力的事情之一就是注意任何时候网上的某些东西引发了巨大的反应，停下来，在采取行动之前寻找更多信息。” 关于 Feerrar Julia Feerrar 是一名图书管理员和数字素养教育者。她是弗吉尼亚理工大学图书馆的副教授，也是数字素养计划的负责人。她的兴趣包括数字健康、打击错误/虚假信息和数字公民身份。点击此处了解更多信息。
