观众对“随处工作”政策、可持续发展倡议以及非洲有影响力的女性的进步表示欢迎。Spotify 让员工选择工作地点的决定跻身我们的前十名之列，还有消息称可口可乐正在试验用纸制成的可持续瓶子，以及《哈佛商业评论》关于在工作日散步的价值的建议。所有分享次数最多的内容反映了 LinkedIn 上有影响力的内容的一个永恒的事实：帖子最容易在关注创新企业及其领导者的地方传播。微软宣布推出新的 Viva 工作场所连接平台，提供了一种与远程和分布式工作时代相关的解决方案，引起了跨地区的共鸣。然而，即使这些内容也没有像亚马逊的杰夫·贝佐斯宣布他将辞去首席执行官一职并担任执行主席的头衔那样广泛传播。他鼓舞人心的结束语可能是对设计新工作世界的行动号召：“继续发明，当这个想法一开始看起来很疯狂时，不要绝望。
拉丁美洲的饮水机
欧洲正在拥抱新的职业现实，并努力 Whatsapp 数据库 应对一些新出现的挑战和其中涉及的管理决策。但与此同时，它仍然关注这一流行病及其造成的损失。BBC 的帖子宣布了 100 岁船长汤姆·摩尔爵士 (Sir Tom Moore) 死于新冠肺炎 (COVID-19) 的消息，该帖子因提醒人们过去 12 个月中所付出的人力代价而引人注目，这位船长因为国家医疗服务体系筹集资金而在英国闻名。 ——以及前线人员的勇气。
拉丁美洲饮水机的教训
哈佛商业评论》贡献了该地区十大分享 招商银行目录 帖子中的三篇，重点关注读者最感兴趣的内容：如何克服这一流行病给工作实践带来的挑战。它利用了定期锻炼对生产力和员工福祉的好处，认为大流行导致的倦怠危险反映了许多企业文化中根深蒂固的问题，并探讨了将幽默带入工作场所的好处。
适应新工作世界的同一主题推动了该地区分享次数最多的帖子的影响力：franceinfo深入研究了 Zoom 疲劳现象，以及如何设计有助于克服这一现象的远程工作程序。
