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为什么越南企业很少或根本没有品牌部门 而只有营销部门

通过这种方式,对于新朋友,在面试的时候,可以仔细询问企业老板的结构和定位以及心态,了解自己是否适合那个企业的环境。

第四,另一方面,对于大公司或者跨国公司,他们往往会非常清楚部门的角色,即他们倾向于不集中而是分离部门或品牌。 自己的、数字的,甚至 SEO 和内容都是分开的。

第五,虽然不多,但是越南中小企业也有自己的品牌部门,这个职能经常扮演品牌经理(brand manager)的角色,你经常在制药公司看到,商品消费。

比如你想做 个明确的专业 你可能不适合太小的企业

新的企业,不专业,或者缺乏明确方向的领导。

首先,目前超过95%的越南企业是中小型企业。 小型企业通常不太重视品牌建设,因为领导者认为它既昂贵又费时。

与营销、数字和即时销售的短期投资相比 澳大利亚 WhatsApp 号码列表 很明显他们会优先考虑。

其次,在小型(甚至中型)企业中,营销预算通常非常有限,一般来说营销和品牌推广的任务或任务并不多。 因此,他们通常将所有职位或职能合并为一个,即营销部门,而不是单独的品牌或数字部门。

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第三,在小企业中,往往企业主或营销人员(新的或小的企业很难招到好的或有经验的人)会面临很多思维和专业知识的局限。

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这也可能是他们不了解不同功能的价值以及企业的长期战略的原因

在这种情况下,他们可能没有营销部门,只有品牌部门,他们通常会与代理商合作开展这项工作。

第六,这可能是很多人都知道的,在越南 中巴名录 中小企业(尤其是小企业)的老板经常以专制的方式进行管理,这意味着他们将决定一切。 不管部门领导的意见。

第七,有些商家还有让 隶属于 的做法,即他们也有自己的品牌部门(不完全是) 但仍然隶属于Marketing。

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